Зарплатная карта Совкомбанка
В Совкомбанке я был трижды в июле:
- Подал заявление на зарплатную карту
- Получил эту карту и пакет документов на следующий день.
- Пришел снять «зарплату», но, к сожалению, ушел без подарков.
Сегодня — обзор «карты зарплатника» и подарков от банка, с которыми я, к сожалению, пролетел.
Несмотря на гордое полное название банка «Современный Коммерческий Банк» для меня Совкомбанк плотно ассоциируется с «совком» и банком для пенсионеров.
Впрочем, реклама, как вы помните, сама вызывает такие ассоциации.
А ведь еще в 2003 году это был Буйкомбанк, а за два последних года в Совкомбанк влились активы банков с непривычными названиями «ДжиИ Мани Банк» и «АйСиАйСиАй Банк Евразия» =)
В офисе обслуживания (пр. Свободный, Красноярск) обнаружил раздаточный материал также под стать пенсионерам-дачникам:
Посевной календарь, пухлый календарь с полезными советами дачникам на весь год и рекомендации для будущих пенсионеров.
Стать клиентом этого банка меня побудило специальное предложение от банка — возможность стать почетным клиентом. Как говорит реклама акции, нужно просто перевести зарплату или пенсию в этот банк.
А как вы знаете, в соответствии со ст. 136 частью 3 Трудового кодекса РФ работник вправе самостоятельно выбрать банк для перечисления зарплаты.
Какие выгоды для клиента?
«Почетный клиент» для банка — ловкое манипулирование словами, вы не сможете на основании выданного «маринкой» комплимента ногой открывать дверь в банк и идти к управляющему на личное обслуживание и вам не предложат там рюмочку коньяка под разговоры о финансовом кризисе и курсе доллара.
Когда мне хотели втюхать голдовскую кредитку банка Русского Стандарта вместо классической то тоже упомянули эту фразу про «почетного клиента», мол, «Почтовой картой» активно пользуетесь. Собрав волю в кулак (легко же расслабиться после таких комплиментов) я спросил о стоимости обслуживания и сразу же отказался от такой «почетности».Почетные клиенты Совкомбанка могут открыть вклад «Золотое время» со ставкой 11,5% или карточный счет «Мой доход» со ставкой 9% годовых.
Вклад открывается на 1 год от суммы 1 рубль, проценты выплачиваются в конце срока. Предложение так себе, т.к. предполагается, что клиент не будет снимать деньги со вклада (можно, но невыгодно). Также деньги должны целенаправленно идти как зарплатные/пенсионные.
А вот что через год? Вдруг вклад пролонгируется на иной вклад, не выгодный или банк закроет его и переведет деньги на счет до востребования?
Номер счета изменится и зарплатные/пенсионные деньги зависнут из-за неверных реквизитов… Не набегаешься с заявлениями к работодателю, мол, исправьте циферки, я, мол, меняю счета как перчатки.
Карточный счет более интересен: 9% годовых, которые действуют в течение месяца после зачисления зарплаты/пенсии, но непонятно, как долго продержится именно такая ставка по счету; бесплатное SMS-информирование; бесплатное обслуживание.
Плюсы в зарплатном проекте есть в подаче документов на кредит: нужен всего лишь паспорт и заявку могут принять даже по телефону, плюс, некая экономия на процентах.
И еще кое-что.